5月27日，頂立科技召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì )。

會(huì )議在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)帷幕，戴煜董事長(cháng)作公司經(jīng)營(yíng)工作報告，報告回顧了公司的發(fā)展歷程，全面介紹了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、機遇與挑戰、企業(yè)文化、戰略規劃等，他表示，近年來(lái)，公司業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)，人才隊伍日益壯大，在技術(shù)創(chuàng )新、數字化轉型等方面取得了顯著(zhù)成績(jì)。未來(lái)，公司將通過(guò)中高管培訓班、“精英計劃”等，打造一支技術(shù)精湛的科技人才隊伍；通過(guò)提供更好的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)員工的工作熱情；通過(guò)“主動(dòng)服務(wù)、技術(shù)前移” 貼近客戶(hù)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和適用性，為顧客創(chuàng )造價(jià)值；通過(guò)不斷地技術(shù)創(chuàng )新與突破，打造可持續發(fā)展的核心競爭力，為行業(yè)發(fā)展、服務(wù)國家戰略做出更大的貢獻。

頂立科技工會(huì )主席胡祥龍作2022年度工會(huì )工作報告，報告總結了過(guò)去一年來(lái)工會(huì )在推進(jìn)民主管理、豐富員工文化生活、積極履行社會(huì )責任等方面所做的工作，他表示，工會(huì )是聯(lián)系企業(yè)與員工之間的橋梁，工會(huì )委員會(huì )將繼續秉承為員工服務(wù)的宗旨，以維護廣大員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)公司科學(xué)決策，民主決策，依法決策。

會(huì )議上，羊建高教授介紹了公司制度的制定與《員工手冊》的修訂情況；公司總經(jīng)理與工會(huì )主席簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》。

在分組討論環(huán)節中，代表們就公司未來(lái)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等方面提出了建設性意見(jiàn)和積極建議，紛紛表示要切實(shí)將企業(yè)文化理念貫徹到平時(shí)的工作當中，為公司的發(fā)展貢獻力量。

職工代表大會(huì )的召開(kāi)，為廣大員工了解公司的未來(lái)規劃和發(fā)展戰略提供了良好的機會(huì )，同時(shí)充分彰顯了頂立科技以人為本、重視員工權益、追求可持續發(fā)展的企業(yè)文化。